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佑興文化

一、企業愿景:做一個令社會尊重的國際化企業。

二、經營理念:思維國際化,經營本土化,管理職業化

三、職業化標準:職業操守,專業素養,系統思維,尊重制度 

四、企業核心價值觀:擔當、高效、超越、共贏。

1、擔當

勇于擔當社會責任:公司已拋棄把利潤作為唯一目標的傳統理念,強調在經營中對社會價值的關注,遵紀守法,誠實守信,強調對本地環境、人民、社會的貢獻;

勇于擔當對員工的責任:公司竭力為所有員工提供安全、優美的生活工作環境,尊重契約,及時足額支付工作報酬,分享經營成果,提供學習提升機會;

勇于擔當工作責任:
首先,兢兢業業,遵規守紀,做好本職工作是每個員工需要具備的一種擔當;
其次,勇于承擔公司交付的本職或本專業外的工作責任,不推脫,而且能勝任,這也是一種更好的擔當;
第三,主動為公司排憂解難,為公司大局利益,犧牲部分個人利益,主動承擔責任更大、難度更高的工作職責和任務,并能勝任,這是最值得公司倡導的擔當精神。

2、高效

公司倡導在既定的時間內,按時或提前達成工作任務,公司反對時間的浪費,公司希望通過培養員工更加專注、專業、超前精神,用最短的時間,取得最優的成果;

公司注重投入和產出的效率,公司每一分錢,每一個人才,每一種資源的投入,都以取得更高的回報為指引,公司重視在投入前、中、后的每一個環節不斷改善,用有限的資源獲得高效的回報;

公司倡導的高效還體現在每一個員工的進取精神方面,提倡每個人不懈怠、不安于現狀,通過不斷的學習、探索、成長,提升個人能力,成為公司需要的高效人才。

3、超越

公司在不斷超越中變得更加成熟和強大,公司倡導各產業努力進取,超越同行業,做成行業典范,同時公司也不斷的在超越自己,涉足新的領域并做到成熟與優秀,在極度困難的環境中努力獲得發展;

公司倡導每一個員工要有榮譽感,努力創造更好的工作業績,取得更好的工作成果,不要躺在原有的功勞簿上停滯不前,用更優異的表現超越原來的自己;

公司倡導每一個員工在新形勢下,勇于擔負新的工作使命,承擔新的領域和專業的工作職責,將新的領域和專業做成專長,不斷超越自己。

4、共贏

公司倡導客戶導向,提倡與客戶優勢互補,共享資源和信息,攜手共進,利人利己,實現共贏;

公司倡導與員工、合作伙伴的共贏,員工、合作伙伴通過更好的履行自身職責,使公司獲得更大的收益,公司通過更公平、公正的分配方式,使員工、合作伙伴獲得更大的個人利益,實現共贏;

公司倡導團隊的和諧,提倡協作精神,團隊成員互相幫助,相互支撐,團結協作,共享資源和信息,有強烈的凝聚力和向心力,達成目標,實現共贏。

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